Exklusive Versorgung

Geschäftsführer-
versorgung.

Als GmbH-Geschäftsführer oder Gesellschafter-Geschäftsführer haben Sie besondere Möglichkeiten zur steuerlich optimierten Altersvorsorge – weit über die Möglichkeiten normaler Arbeitnehmer hinaus. Wir zeigen Ihnen die besten Wege.

Zielgruppe

Für wen ist die GF-Versorgung?

GmbH-Geschäftsführer

Angestellte Geschäftsführer einer GmbH mit besonderer steuerlicher Stellung und höheren Vorsorgemöglichkeiten.

Gesellschafter-GF (GGF)

Geschäftsführer die gleichzeitig Gesellschafter sind – mit speziellen Regelungen zu verdeckten Gewinnausschüttungen.

Gestaltungswege

Die wichtigsten Versorgungswege.

Pensionszusage (Direktzusage)
Die GmbH verspricht dem GF eine Rente. Hohe steuerliche Wirkung durch Rückstellungen – aber komplex in der Gestaltung.
Direktversicherung
Klassischer Weg: Die GmbH schließt eine Lebensversicherung auf den GF ab. Einfach, flexibel, sofort wirksam.
Unterstützungskasse
Externe Versorgungseinrichtung – keine Beitragsgrenzen, volle Steuerfreiheit der Beiträge, ideal für höhere Beträge.
VBLU / Versorgungswerk
Branchenspezifische Versorgungswerke mit attraktiven Gruppenkonditionen und tarifvertraglicher Absicherung.
Rechenbeispiel

Was bleibt wirklich übrig?

Angenommen, Sie sind GmbH-GF, 45 Jahre alt, Gehalt 120.000 € p.a. – und möchten 1.000 € monatlich für Ihre Altersvorsorge aufwenden:

📊 Vergleich: Privat sparen vs. GF-Versorgung über GmbH
Privat sparen
Brutto-Aufwand ≈ 1.800 €
Einkommensteuer (42%) − 756 €
Solidaritätszuschlag − 42 €
Netto-Anlage mtl. 1.000 €
GF-Versorgung über GmbH
Aufwand für GmbH 1.000 €
KSt-Ersparnis (≈ 30%) + 300 €
Tatsächlicher Nettoaufwand ≈ 700 €
Anlage in Versorgung mtl. 1.000 €
Ergebnis nach 20 Jahren (bei 4% Rendite):
Privat gespartes Kapital
~294.000 €
GF-Versorgung Kapital
~367.000 €
Vorteil GF-Versorgung: ca. 73.000 € mehr Kapital
Steuerlich gefördert GmbH als Vehikel nutzen Individuelle Gestaltung Kein Beitragslimit
⚠️ Dieses Rechenbeispiel dient der Orientierung und ersetzt keine steuerliche Beratung. Individuelle Ergebnisse können abweichen. Für GGF gelten besondere Regeln zur Erdienbarkeit und verdeckten Gewinnausschüttung – professionelle Beratung ist essenziell.
Ihre Vorteile

Warum GF-Versorgung?

Keine Beitragsgrenzen

Anders als Arbeitnehmer können GF über die GmbH unbegrenzt steuerfrei Kapital für die Altersvorsorge aufbauen.

Betriebsausgabe der GmbH

Beiträge mindern den Gewinn der GmbH – Körschaftsteuer- und Gewerbesteuerersparnis von ca. 30%.

Insolvenzschutz

Externe Versorgungsformen wie Direktversicherung oder Unterstützungskasse schützen das angesparte Kapital im Insolvenzfall.

Flexible Gestaltung

Kombination verschiedener Durchführungswege möglich – je nach Steueroptimierung, Liquiditätsbedarf und Unternehmensstrategie.

Hinterbliebenenschutz

Witwenrente und Waisenrente integrierbar – die Familie ist abgesichert auch wenn der GF frühzeitig verstirbt.

Jetzt starten

Ihre persönliche
GF-Versorgungsstrategie.

Jede GF-Versorgung ist individuell. Wir analysieren Ihre Situation kostenlos und zeigen die optimale Strategie für Ihre GmbH.

Kostenlose Erstberatung ← Zurück